Gleichstellung im Jobcenter Dortmund

Jobcenter Dortmund - ein attraktiver Arbeitgeber

Das Jobcenter Dortmund ist Teil einer welt- und kulturoffenen Stadt. Chancengleichheit, Gleichstellung und der diskriminierungsfreie Umgang mit Vielfalt und Interkulturalität sind unsere Maxime. In einem toleranten, diskriminierungsfreien und offenen Klima sollen und können sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Jobcenters Dortmund mit all ihren Stärken und Eigenschaften einbringen. Wir setzen uns für die Belange unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein.


Engagement für die Gleichstellung von Frauen und Männern

Wir unterstützen Frauen  in ihren beruflichen  Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Mit unserem  Mentoring-Programm für Frauen unterstützen wir seit 2012 Frauen bei ihrer Karriereplanung und erhöhen ihre Chancen Führungsfunktionen wahrzunehmen. Unsere Stellenausschreibungen, auch auf Leitungsebene, werden bei uns auch in Teilzeit ausgeschrieben.


Gleichstellung als Führungsaufgabe

Unsere Führungsgrundsätze und unser Leitbild enthalten Leitsätze zur Chancengleichheit. Regelmäßige Informationen, Sensibilisierung und Qualifizierung der Führungskräfte und Belegschaft zu den Themen Gleichstellung, Diversity, Gender etc. fördern das familienbewusste Führungsverhalten.

Unser Team Personal und die Gleichstellungsbeauftragte stehen als kompetente Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen für Einzelberatungen zur Verfügung. 


Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Pflege und Privatleben

Logo BUK

Die kompetente Beratung zu Betreuungsmöglichkeiten und der Vermittlung einer passgenauen Betreuungslösung ermöglicht eine sorgenfreie und frühzeitige Rückkehr aus der Elternzeit. In Notsituationen organisiert BUK kurzfristig eine verlässliche Notbetreuung.


Familienfreundliche Arbeitszeiten

Unsere  Dienstvereinbarung zur Arbeitszeit ermöglicht größtmögliches flexibles Arbeiten und wir bieten passende Teilzeitmodelle für Beschäftigte mit Familien- und Pflegeaufgaben. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann bei uns - orientiert an den dienstlichen Erfordernissen - vereinbart werden.

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